面前我们要针对当前压力校验台www.js-mingyucom/计量起步较晚、无专职计量技术人员、计量技术人员不稳定、流动性大等情况，狠抓计量人员培养和技术引进，注重发挥传、帮、带作用，多渠道、多方式培训人员。
一是依托上级进行专业培训。积参加上级组织的计量检定员、内审员正规培训，尽快达到岗位职责要求。同时，采取“请进来教、走出去学、工作中练”的方式，加强对计量检测人员的培养，提高工作效率，改进服务质量。
二是请名家指导帮带。聘请压力校验台专家授课，传授卫生装备计量理论及国内外卫生装备计量发展动态，不断肺腑计量检定人员的理论知识，开阔视野。每年安排一定的经费，有计划、有针对性地选送计量检定员外出参观学习，及时完成人员的“充电”任务，以确保计量工作顺利开展。
三是在实践锻炼中提高员工综合素质。注意定位人才培养模式，围绕计量的各个环节，进行学科基本理论、基本技能的训练，提高计量检定员的认知能力、实践能力、沟通能力、思辨能力和创新能力，强化仪器操作能力、现场实习实训来巩固基本理论，提高压力校验台基本技术。
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