随着工业发展智能仪器仪表、人们生活不断的提高，近日公司年度统计，我公司一年压力校验台生产量超过500台，这说明着铭宇公司的产品得到了更多客户的认可。我们内心不禁感慨万千，在过一年里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我们相信在2014年一年的生产中铭宇自控压力校验台将突破1000台，因为在2014年在短短三个月里面我们铭宇公司已经有了非常好业绩成绩，相信我们努力将会取得更大的进步，欢迎广大客户对我们铭宇的产品有更多更好的意见和建议！
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员不稳定，给生产各方面管理带来大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
铭宇公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的“有人有天下”。但我们企业普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司常年总是在对员工培训一些z基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些z普通岗位的违规工作处罚措施时，他们竟然可以以辞工或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作z主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史问题高度重视，总结一下究竟其原因何在根据发展规划，仪器仪表智能化发展将经历三个发展阶段，分别为技术研发和标准制定阶段、建设阶段和完善提升阶段。目前我公司的压力校验台、压力校验仪发展已经进入建设阶段，技术和装备达到先进水平。因此，行业人士预计2016年之后，随着智能用户端建设加快以及智能仪表的更新换代，我们在智能仪表行业发展速度将明显加快。
我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为*质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品征分类及质量要求，在生产部内部安排专人负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
